無錫太湖技工學校招生工作介紹

有秩序、規范招地招生，新生開學前期準備，學校兩邊同時進行，希望學校在全體師生的共同努力下能發展的越來越好。希望更多學生家長能更加深入的了解無錫太湖技工學校。

一、招生維護

本次會議首先由鄒啟勝校助向大家通報目前太湖金茂各專業招生情況。今年我校招生計劃為1670人，其中人社局招生指標1040人，作為指令性計劃我校應達到90%的完成率。7月14日將進行3+3與五年制計劃招生，7月20日將進行掉檔學生補錄取，我校務必全員參與招生工作，圓滿完成招生任務。

在完成招生工作的同時，我校全體教職員工也要完成三點招生維護：

1.招生行為規范的維護：

招生辦要做到自查自尋，確保招生規范性。

2.招生專業分布的維護：

②專業招生情況不平衡，幼兒教育專業招生人數過多，超過規定指標，需要向人社局上報申請更多名額，部分專業招生人數較少，需要通過招生宣傳來調整。

二、招生錄取

1.面試錄?。赫猩k、教務處應對航空、軌道、學前教育、護理等專業報名學生進行面試，要求各方面條件達到相關規定。

2.現場錄取。

3.網上錄取。

4.教育扶貧錄取。

三、齊心協力，舉全校資源之力做好開學各項工作

1.要有充分的思想準備，解決“等”、確立“搶”，搶時間、搶速度、搶質量。

2.編班工作由兩校學生處和招生辦共同完成，確認軍訓和班主任情況。

3.教師和教材需要提前準備，加強師資引進。

4.實訓和實踐：

①教學實訓計劃、目標要落實。

②帶班老師、企業導師要落實。

③實訓考核要求要落實。

④企業課堂要落實：開設職業道德課、技能理論課、上崗實訓課

⑤教室、宿舍和食堂整改要落實，配齊宿舍管理員、安保員。太湖校區食堂要按照1000-1200人進行配置，金茂校區食堂要按照1800人-2000人配置。創新就餐形式、增加菜品品種、提高環境質量。

各教職員工要統一思想認識，增強做好招生工作的責任感和緊迫感，樹立迎難而上，敢打硬仗的勇氣和決心，招生工作時效性強，工作難度大，全體教職員工務必做到全員參與、凝心聚力、攻堅克難完成全年招生任務。